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Le mot de l’entreprise

IRISOLARIS est en constante évolution et avance à grande vitesse. Chaque mois de nouvelles idées, de nouveaux projets voient le jour et notre structure se développe davantage. Notre ambition : Embarquer avec nous toutes les équipes et permettre à chacun et chacune de grandir et de trouver sa place dans cette merveilleuse aventure !

Delphine JEANNOT

Directrice RH

Chiffres clés

  • 12

    Ans d'Expérience

  • 140

    supers salarié·e·s !

  • 800

    Bâtiments Photovoltaïques par an

☼ Bienvenue à toi futur·e salarié·e ☼

​Pour chaque nouvelle recrue, nous prévoyons un process d'intégration au poil ! Chaque poste est préalablement réfléchi, détaillé et bien évidement décrit dans ses moindres détails à nos embauché·e·s (c'est important de savoir où l'on va mettre les pieds !). ​Un planning d'intégration est travaillé en amont afin d'accompagner au mieux chacun de nos nouveaux et nouvelles arrivant·e·s dans cette expérience et leur permettre d'avoir toutes les informations nécessaires pour découvrir sereinement leurs nouvelles missions. ​L'apprentissage du poste et de la société est prévu par phase et sur plusieurs mois. Des points sont régulièrement organisés avec leur Responsable et le Service RH pour s'assurer que toutes les étapes ont été validées !

3 Bonnes Raisons de nous rejoindre !

#1 Une histoire à construire ensemble Des réunions sont réalisées régulièrement pour informer de la stratégie, des nouveautés et des projets d'IRISOLARIS, mais aussi pour donner de la visibilité sur le travail réalisé au quotidien. Chaque salarié·e bénéficie d'un entretien individuel au moins une fois par an au cours duquel il·elle a champs libre pour s'exprimer sur sa vision de l'entreprise et ses souhaits d'évolution. Et il·elle a des réponses à chacune de ses questions ! Tout le monde est accessible (y compris le Président) pour échanger sur les métiers, les projets, les questionnements et pour partager des idées pour innover ensemble ! Notre mode de fonctionnement a été pensé pour travailler en équipe, encourager la prise d'initiative, et permettre à chacun de participer à l'amélioration de nos pratiques. #2 Un accompagnement individualisé Pour que chacun puisse progresser et nourrir ses compétences, nous permettons de suivre régulièrement des formations, de participer à des salons et de prendre part à de nouveaux projets. Nous développons également notre "école" interne, cela nous permet de garantir la transmission de nos savoirs et de valoriser nos salariés sachants. Nous encourageons la mobilité et la promotion interne : nos salariés seront toujours placés en premier dans nos process de recrutement. #3 De l'honnêteté et de la franchise Nos relations sont basées sur la confiance, la franchise et l’authenticité : de quoi bien communiquer quelque soit la situation, et pouvoir toujours compter sur son équipe ! ​Nous attendons de nos managers qu'ils accompagnent leurs équipes avec bienveillance et équité, en reconnaissant le droit à l'erreur et en sachant féliciter.

Notre histoire

Tout commence dans une école d’ingénieur (autours d’histoires de BDE et de soirées). Le cadre parfait pour que 3 étudiants se lient d’amitié, partagent leur envie de profiter de la vie et de faire un peu plus pour leur planète, ensemble ! Après beaucoup de travail (et pas mal de cafés), nos 3 amis concrétisent leur projet et créent en 2009 IRISOLARIS. L’objectif : participer activement au développement durable en proposant un mode innovant d’accompagnement vers l’efficacité énergétique. De 2009 à 2016 IRISOLARIS développe et construit pour des tiers investisseurs de nombreux bâtiments (au sol, en toiture, en France, à l’international, du 3kwc aux Mwc…. De quoi bien se faire la main pendant quelques années). Puis, il devient grand temps de s’élancer vers notre but ultime : devenir producteur indépendant d’énergie renouvelable en investissant dans nos propres centrales. Les Dirigeants lèvent ainsi des fonds en 2017 grâce au financement participatif pour constituer notre premier portefeuille de centrales solaires en toitures de bâtiments agricoles. Et c’est un franc succès ! L’opération est renouvelée, une fois, deux fois, trois fois … … et depuis IRISOLARIS développe et construit entre 400 et 800 bâtiments par an. On aurait pu en rester la, mais on avait peur de s’ennuyer : • Curieux, on découvre d’autres besoins chez nos amis agriculteurs : l’autoconsommation pour leurs exploitations, la valorisation de leurs patrimoines à travers la création de fermes solaires ... • Ambitieux, il se pourrait que nous soyons également à la conquête de nouveaux territoires ...

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